5月8日上午8点10分，岳阳县人民法院的全体干警便已早早齐聚，为了显示今天会议的特别，干警们整齐地着了装，因为今天，每个人都是主角。

原来，这场题为转作风、促绩效的工作讲评会，是法院各分管院领导在耗时半个月的深入庭室督查、调研基础上，向全院干警做的工作讲评汇报，事事关于个人，人人又能从中进行自查与点评。

台上，在院长杨水平的主持下，法院7名分管院领导分别向全院干警汇报了各线今年前期的工作成绩。

“截止5月2日，刑庭新收案件72件，旧存8件，审结53件，其中上诉案件只1件，经评查没有发现问题，获准延期2件，人民陪审员参审率达96.25%。审管办年初即制订出台了《司法绩效双百分量化考核实施办法》和《案件质量评查规则与安排》，逐月发布了司法绩效评查通报，向院党组递交了一季度司法统计与分析，并建立起了数字化法院系统。”党组副书记、副院长张维说起麾下两个庭室的成绩底气十足。

今年才分管法庭工作的副院长欧阳磊汇报时也不示弱：“四月止，我院5个法庭共计受案326件，同期增加55件，其中调撤率达到69.6%，结案数占全年任务的18.4%。宣传调研工作中，完成论文2篇，案例材料7篇。”

即是督查讲评，便不能只谈功劳，回避问题。分管院长们主动查找线下庭室的问题与不足，业务点评上透着严格和犀利。

“个别同志随波逐流的思想还没有克服，我已经跟庭长交代要加强教育和管理。审监庭就院双百分考核细化的督查制度还不够详细，无法有效防范隐患与失误，需要赶紧健全完善。”副院长陈业文打着手势，严肃的点评。

台下的干警认真听取着领导的点评，详细记录，仔细分析，听到自己或庭室受到表扬，嘴角扬起微笑，听到不足被指出时，眉头紧蹙下加紧记录生怕遗漏了哪个字。

会上，各位分管院领导也对今后各线及法院整体工作的完善与提高给出了诸多意见。庭长们就分管领导的点评发表了看法，同时相互交流着工作经验。

笑声中，掌声里，杨水平院长总结，“此次会议既是前期工作讲评又是后期工作的起点，每个干警都能从中找到自己，看到他人，受到鼓舞”，杨水平强调，“锲而不舍，久久为功，全院干警要紧紧瞄准年初的工作目标，你追我赶中齐心协力，艰苦困难中共克时艰，真抓实干地把法院工作做得更实更好！”